在職人力資源經理研修班課程的開設就是為了培養高級管理人才，那么，招生錄取標準清華人力資源經理研修班有哪些呢?

一、職業成就

雖然不能說在工作上有所成就的學員就是適合報讀清華人力資源經理研修班的學員。但是毋庸置疑的是，高級管理人員在工作中的成就正好反映了它在管理的能力上的一種認可。

二、學習能力

對于清華人力資源經理研修班招生來說，高級管理人員如果沒有很強的學習能力是很難在日后的學習與工作中有很高的發展的。所以清華在進行學員錄取的時候是非常看重學員的學習能力的。

三、個人潛力

個人潛力是決定以后事業發展的關鍵，也是參加清華人力資源經理研修班學習的原因之一。所以清華人力資源經理研修班在對高級人員進行錄取的時候，學員的個人潛力也是一個非常關鍵的因素。

四、領導技巧

高級人員有沒有高超的領導能力也反映了他的情商，也是決定著他以后事業發展的關鍵。西安交大人力資源經理研修班課程主要就是為了幫助高級人員通過學習人力資源經理研修班提升自己的管理技能和修為，所以清華人力資源經理研修班在招生的時候還是很注重學員的領導能力的。

五、綜合素質

作為一個高級管理者，在綜合素質方面肯定是非常的優秀的。這也是清華人力資源經理研修班項目衡量學員的一個重要標準，清華人力資源經理研修班學員在進行備考的時候可以朝著這個方面去發展和進步。