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葉延紅，中國(guó)著名專家、學(xué)習(xí)型組織專家，中國(guó)人民大學(xué)客座教授。原四通集團(tuán)副總裁、干部管理學(xué)院院長(zhǎng)、部部長(zhǎng)；聯(lián)合證券公司總部總裁高級(jí)管理顧問；美國(guó)開發(fā)集團(tuán)公司高級(jí)顧問。美國(guó)太平洋研究院高級(jí)輔導(dǎo)員。北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)總裁研修班主講授，國(guó)家人事部高級(jí)公務(wù)員客座教授，中國(guó)人事管理學(xué)院特聘教授。葉延紅現(xiàn)任多家企業(yè)高級(jí)顧問，曾應(yīng)邀在中央電視臺(tái)做過多期訪談節(jié)目。
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2015-04-06·
內(nèi)容簡(jiǎn)介第一章：重新定義學(xué)習(xí)1 學(xué)習(xí)與行為反思的關(guān)系；2 問題比答案更重要；3 顯而易見的解往往無效；4 案例：安達(dá)信從培訓(xùn)到學(xué)習(xí)；5 反思：我們?yōu)槭裁绰浜罅耍? 對(duì)學(xué)習(xí)的知行合一。第二章：五項(xiàng)修煉之自我超越
- 2015-05-09·總經(jīng)理戰(zhàn)略人力資源管理
金融危機(jī)條件下創(chuàng)新管理的十大發(fā)展趨勢(shì)（1）戰(zhàn)略化管理成為首選（2）并購(gòu)與重組整合頻率大，常規(guī)化（3）知
- 2015-05-09·戰(zhàn)略性人力資源管理
人力資源管理的制度設(shè)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)制度理論與實(shí)踐的基礎(chǔ)，人才戰(zhàn)爭(zhēng)，再次告訴我們：為什么優(yōu)秀的人才愿意加
- 2015-05-09·人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
管理學(xué)家彼德德魯克曾經(jīng)說過：“所謂企業(yè)管理，最終就是人事管理，人事管理，就是管理的代名詞。”人力資源
- 2015-05-09·學(xué)習(xí)型組織建設(shè)
一、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的企業(yè)文化1、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代呼喚新的企業(yè)文化學(xué)習(xí)型組織產(chǎn)生的背景2、建立新
- 2015-05-09·組織設(shè)計(jì)與人力資源規(guī)劃
人力資源管理的框架和角色定位人力資源部的職責(zé)建立人力資源管理程序開發(fā)選擇人力資源管理方法監(jiān)督/評(píng)價(jià)人
- 2015-05-09·人力資源管理概論
一．現(xiàn)代人力資源管理的角色定位 1．人力資源的概念與特點(diǎn)以及人力資源管理的定義 2．人力資源管理理論的發(fā)
- 2021-01-25·高級(jí)人力資源(HRD)研修班
人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一要義，王牌人力資源需要員工將知識(shí)與素養(yǎng)融匯貫通。而借鑒國(guó)學(xué)智慧的高級(jí)人力資源
- 2024-11-27·清友會(huì)人力資源總監(jiān)（CHO）實(shí)戰(zhàn)研修班
人才因素日益成為組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵因素！ 人才因素也日益成為組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的瓶頸！ 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，
