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人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2015-05-09 16:34 點(diǎn)擊：
管理學(xué)家彼德德魯克曾經(jīng)說過：“所謂企業(yè)管理，最終就是人事管理，人事管理，就是管理的代名詞�！比肆Y源的不斷提升是使成功企業(yè)進(jìn)一步走向成熟的基礎(chǔ)，也是鍛造企業(yè)持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的條件。將先進(jìn)的人力資源管理 相關(guān)內(nèi)容導(dǎo)讀“人力資源管理”咨詢電話：010-57100393 張老師
1人力資源戰(zhàn)略的作用和意義
人力資源戰(zhàn)略的主要內(nèi)容與意義；人力資源戰(zhàn)略管理的常見問題
2人力資源戰(zhàn)略管理的主要內(nèi)容
人力資源戰(zhàn)略環(huán)境分析；人力資源管理的目標(biāo)和核心價(jià)值觀；人力資源細(xì)分職能戰(zhàn)略的設(shè)計(jì)
3如何選擇適合企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略
人力資源戰(zhàn)略的主要類型；人力資源管理的方向和基本原則；如何根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)選擇人力資源戰(zhàn)略
4人力資源戰(zhàn)略對(duì)人力資源管理工作的影響和意義
人力資源戰(zhàn)略與招聘；人力資源戰(zhàn)略與績(jī)效管理；人力資源戰(zhàn)略與；戰(zhàn)略與培訓(xùn)發(fā)展
5如何有效實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃
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