北京國富經(jīng)濟研究院院長北京國富創(chuàng)新管理咨詢公司董事長
著名戰(zhàn)略與管理專家
博士生導師
北京大學國際關系學院1995屆法學博士
清華大學人文學院特聘教授
清華大學卓越管理中心執(zhí)行主任
北京大學經(jīng)濟學院特聘教授
北京大學MBA管理咨詢協(xié)會高級顧問
西安交通大學管理學院特聘教授
英國蘭開斯特大學管理學院中國管理中心研究員
英國曼徹斯特商學院中國管理發(fā)展中心合作研究項目成員
英國威爾士大學MBA班領導力教授
英國溫布爾大學DBA(工商管理博士)班戰(zhàn)略教授
美國肯尼索大學家族企業(yè)EMBA班戰(zhàn)略教授
2004年度被評為中國十大咨詢師
2005年度被評為中國最具魅力的師。
2007年度被評為杰出管理專家。
國內(nèi)媒體譽為“中國執(zhí)行力研究第一人”。
【講師介紹】
周永亮博士是國際管理咨詢協(xié)會理事會(ICMCI)在中國的首批認證管理咨詢師,運用國際化理念提供本土化解決方案的資深咨詢顧問,因率領國富的執(zhí)行力研究工程團隊,經(jīng)過對中外企業(yè)執(zhí)行問題長達五年多的深入研究,在中國率先形成了解決中國企業(yè)執(zhí)行力問題的本土化教育工程,被媒體譽為“中國企業(yè)執(zhí)行力研究第一人”;2004年被中國文化促進會等六機構聯(lián)合評選為“首屆中國十大咨詢師”;2005年被評選為“中國企業(yè)最具魅力的培訓師”;2006年網(wǎng)易TOP100品牌榜培訓師排名第一。
周永亮博士兼任中國企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢委員會執(zhí)行委員、北京大學MBA管理咨詢協(xié)會高級顧問,擔任北京大學、清華大學、中國人民大學、上海交通大學、西安交通大學等高等院校企業(yè)家研修班和班特聘教授,擔任建設機械等數(shù)家股份公司獨立董事以及多家企業(yè)和地方政府的高級顧問。
- 2014-01-11·
一個人做事的執(zhí)行力不夠,那是這個人的能力不夠; 如果一個團隊、一個企業(yè)的執(zhí)行力不夠;那就是因為領導力不足!變革領導力不足! 為什么許多企業(yè)轉型失敗,變革領導力缺乏; 為什么企業(yè)患了中年病而無力,變革...
- 2014-01-11·
第一講、什么是領導力? 1、領導力是各級主管共同的語言 2、我們總是管理的太多,領導的太少 3、每個人都必須具有領導力 4、案例:從西點、西爾斯中學習領導力
- 2014-01-11·
分析了中國企業(yè)的8個關鍵問題:目標效能缺失、執(zhí)行計劃迷失、人員角色錯位、上下無法同欲、關鍵流程不暢、權責體系漏洞、績效考核失效、激勵獎罰失當。本書切合中國實際,理論豐富,案例翔實,既有理論深度,又通...
- 2014-12-05·
企業(yè)文化作為企業(yè)的核心競爭力、企業(yè)一切動力的源泉,其重要性已被絕大多數(shù)的現(xiàn)代企業(yè)認識到。近年來,國內(nèi)企業(yè)掀起了一股企業(yè)文化建設熱,一些企業(yè)已經(jīng)建立了專門的企業(yè)文化部,設立了企業(yè)大學、企業(yè)文化經(jīng)理、
- 2014-12-05·
敏感話題似乎越來越多?二代話題(富二代、窮二代、官二代)、血汗工廠(富士康成為典型)等等,不一而足,連環(huán)跳樓、暴力劫持幼童、群體過激事件成為社會焦點。給我的感覺是,社會矛盾有加劇的征兆。無論從哪個
- 2014-12-05·
家族企業(yè)成為人們關注的焦點!基本的原因是創(chuàng)業(yè)的老一代民營企業(yè)家已近晚年,不管宗慶后多么有雄心壯志、不管任正非多么的高遠睿智,他們都不能不面對自己的生理極限,當臉上一塊塊老年斑顯形的時候,不考慮自己
- 2014-01-11·
這還用問嗎?一定是任人唯賢唄!如果一個領導人被扣上用人唯親的帽子,不是庸人就是壞蛋了。這里,我們就會看到了一個典型的悖論:我們中國的傳統(tǒng)文化里還有打仗親兄弟,上陣父子兵舉賢不避親等的說法,而且古代
- 2014-01-11·
領導者都希望自己的手下有那么幾個精兵強將,猶如劉備手下的關張趙馬等,更希望自己手下如曹操般戰(zhàn)將如云。遠看,美國的GE在韋爾奇手下兵強馬壯、才俊濟濟;近看,馬云帳中18羅漢、高手云集;再看,聯(lián)想,60后領
- 2014-01-11·
改革開放30年來,中國民營企業(yè)的發(fā)展是中國經(jīng)濟發(fā)展的生力軍。可以說,沒有民營企業(yè)的發(fā)展(大型和中小企業(yè)),就沒有今天中國經(jīng)濟的繁榮。這一點,國有企業(yè)也不要有什么嫉妒,因為在上世紀80年代之前那是100%國
- 2014-01-11·
領導力的概念總是受人追捧!有趣的是,就在領導力概念如此熾熱的狀態(tài)下,關于領導力的定義卻是五花八門,爭議難以彌合,我這里不再一一列舉,而且各成流派,自圓其說。在此其中,最有影響力的一個概念,就是領導
- 2014-01-11·
用什么樣的標準來衡量領導力水平的高低和優(yōu)劣?對此,不少的書籍和專家提出了無數(shù)個標準,甚至制定了諸多模型和公式,甚至還有各種各樣的評價性語言。但是,不管什么標準,現(xiàn)實都是很殘酷和勢利的。在現(xiàn)實的評價
- 2014-01-11·
管理咨詢培訓的重組和整合趨勢確實加強,連行業(yè)巨頭羅蘭貝格都他人兼并,而國內(nèi)咨詢行業(yè)的前十名也發(fā)生了巨大的變化。由于十八屆三中全會的召開,中國民營企業(yè)的春天確實到來,無論是行業(yè)準入還是融資政策都有了...
- 2014-01-11·
我到各地進行調(diào)研的時候,不少地方官員談起時局和經(jīng)濟形勢都是一套套的,不少人似乎看得非常透徹,可是一說到行動就變成了喝酒,行動力都體現(xiàn)在酒力上,叫酒風即作風;而我與不少經(jīng)理人聊天的時候,情況也有類似之
- 2017-03-20·仆人式銷售四階領導力課程
課程概述: 從來沒有一個人可以和耶穌的領導能力相提并論,而圣經(jīng)這本千古奇書也在不同的領域影響和改變著
- 2016-08-18·全面領導力提升
課程簡介 美國管理專家霍根曾經(jīng)做過一項調(diào)查,他說:無論是在哪里,無論是在什么時候進行調(diào)查,無論你針對
- 2015-05-09·領導執(zhí)行力
一、關于學習的建議 1、人與人之間最大差別是什么? 2、高效團隊的特征 二、中國傳統(tǒng)文化與企業(yè)文化 1、用
- 2015-05-09·如何提升組織執(zhí)行力
- 2015-05-09·共贏領導力
員工能不能把事做好,本質上取決于兩點:第一是他會不會做,第二是他想不想做,因此領導者最重要的兩件事就
- 2015-05-09·國學領導力
輝煌的歷史能給我們增長信心,但切不可盲目自大。兩百年來,西方在自然科學、社會科學方面都取得了迅猛的進
- 2015-05-09·卓越的領導力素質訓練
- 2015-05-09·頂級領導力
從“領導力的四大矢量”四個方面闡述塑造成功企業(yè)的領袖領導力理論結構、思想基礎與操作手段。
- 2015-05-09·變革領導力
一個人做事的執(zhí)行力不夠,那是這個人的能力不夠; 如果一個團隊、一個企業(yè)的執(zhí)行力不夠;那就是因為領導力
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第一講、什么是領導力? 1、領導力是各級主管共同的語言 2、我們總是管理的太多,領導的太少 3、每個人都必










